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新利德公司新员工培训
时间:2016-07-27 浏览次数:

新利德公司新员工培训

    对于一个公司来讲,新员工总是能够为其带来新的活力和新的理念。新老员工的思想碰撞,能够激起平静水面上的层层涟漪。当然,新员工的想法并不是全都是与公司相符的,为了能够在保证新员工积极性的同时,更好的让其融入公司,需要对其进行相应的培训。

   新员工培训,并不需要一板一眼的去给其讲公司制度、企业文化、公司产品等。这样灌输的东西,并不一定会被其接受,有时候还会引起新员工的反感。在新乡新利德机械设备制造有限公司的新员工培训过程中,其采用的是传统的课堂讲课模式,但是很有新意的地方是:让新员工给老员工讲课——新员工自己制作PPT课件,自己阐述自己入职后对公司产品(电动平车)、公司文化等方面的学习收获,并通过课堂的形式讲解给公司老员工,老员工对其进行课堂提问。这样的讲课,新员工需要进行3轮,每一轮讲课内容都需要更加的深入。

   笔者认为,这样的培训方式,能够提升新员工的工作自主性,并且通过讲课的方式,让其主动的找到自身与公司文化的契合点,从而更好的融入公司环境。另外,这也一个老员工对自身能力和业务水平的检视机会。


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